HR Generalist

Human Resource
m/w/d
Jena
45000€/ Jahr
Vollzeit ab 38h
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Stellenbeschreibung

HR bedeutet für dich mehr als nur Verwaltung? Die Rolle als HR Generalist bietet dir die Chance, HR-Prozesse nicht nur zu steuern, sondern aktiv weiterzuentwickeln. Ob moderne Recruiting-Ansätze, nachhaltige Vergütungsmodelle oder die Förderung einer offenen, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre – hier gibt es Raum für deine Ideen.

HR Generalist in Jena gesucht.

Deine Benefits als HR Generalist

  • ✅ Gestaltungsfreiraum & Eigenverantwortung – Einfluss auf HR-Prozesse und Unternehmenskultur
  • ✅ Attraktives Gehalt – Mindestens 45.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
  • ✅ Angenehme Arbeitszeiten – 38-Stunden-Woche in Vollzeit
  • ✅ Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10–15 Uhr
  • ✅ Bis zu 40 % remote – Flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice & Büro in Jena
  • ✅ Attraktive Zusatzleistungen – Kita-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad oder Deutschlandticket
  • ✅ Monatlicher Sachgutschein – 40 € für Supermärkte, Tankstellen & Co.
  • ✅ Top-Equipment fürs Arbeiten – Hochwertige Ausstattung für Büro & Homeoffice inkl. Internetzuschuss
  • ✅ Weiterbildungsmöglichkeiten – Individuelle Förderung für deine Entwicklung

Deine Aufgaben als HR Generalist

  • 🧑‍💼 Sparringspartner:in für Teams & Führungskräfte – Beratung zu HR-Themen, Moderation von Gesprächen & Konfliktlösung
  • 📋 Operatives Personalmanagement – Verträge, Zeugnisse, Urlaubs- & Fehlzeitenmanagement, Onboarding & Offboarding
  • 💰 Compensation & Benefits – Marktanalysen, Entwicklung moderner Vergütungsmodelle, Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen
  • 📈 HR-Strategie & Unternehmenskultur – Optimierung von Prozessen, Steuerung von HR-Projekten & Umsetzung eigener Ideen
  • 🔍 Recruiting & Employer Branding – Ansprechende Stellenausschreibungen und aktive Ansprache von Talenten
  • ⚖️ Arbeitsrecht & Compliance – Sicherstellung der Einhaltung interner & gesetzlicher Vorgaben

Dein Profil

  • ✔️ 1–2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
  • ✔️ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & Payroll-Prozessen
  • ✔️ Kommunikationsstärke & Empathie – Souveräner Austausch mit Führungskräften & Mitarbeitenden
  • ✔️ Pragmatische & lösungsorientierte Arbeitsweise
  • ✔️ Erfahrung mit Recruiting & Employer Branding? Nice-to-have!
  • ✔️ Hintergrund aus Startup, Tech oder Agentur? Wäre ein Plus!

🎉 Klingt das nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.